ที่ Morteng เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทักษะ และนวัตกรรม เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ในฐานะส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการยกระดับความเชี่ยวชาญของพนักงานและจุดประกายความกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติ เราได้จัดงาน Quality Month ที่ประสบความสำเร็จไปเมื่อกลางเดือนธันวาคมที่ผ่านมา
กิจกรรมเดือนแห่งคุณภาพได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงาน พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ และส่งเสริมมาตรฐานความเป็นเลิศระดับสูงในแผนกต่างๆ โดยกิจกรรมนี้ประกอบด้วยองค์ประกอบหลักสามส่วน:
1.การแข่งขันแสดงทักษะของพนักงาน
2.คุณภาพ PK
3.ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง
การแข่งขันด้านทักษะ ซึ่งเป็นไฮไลต์สำคัญของงานนี้ ทดสอบทั้งความรู้ทางทฤษฎีและความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติ ผู้เข้าร่วมแสดงความสามารถของตนผ่านการประเมินอย่างครอบคลุม ซึ่งรวมถึงการสอบข้อเขียนและงานภาคปฏิบัติ ครอบคลุมด้านต่างๆ ของการดำเนินงาน การแข่งขันแบ่งออกเป็นหมวดหมู่เฉพาะด้าน เช่น วงแหวนสลิป, ที่ยึดแปรงถ่าน, เครื่องจักรกลทางวิศวกรรม, การเดินสายพิทช์, การเชื่อม, การแปรรูปแปรงถ่าน, การแก้ไขข้อบกพร่องของเครื่องอัดขึ้นรูป, การประกอบแปรงถ่าน และการตัดเฉือนด้วยเครื่อง CNC เป็นต้น
ผลการประเมินทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติถูกนำมารวมกันเพื่อกำหนดอันดับโดยรวม ทำให้มั่นใจได้ว่าการประเมินทักษะของผู้เข้าร่วมแต่ละคนนั้นมีความครอบคลุมรอบด้าน โครงการนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความสามารถ เสริมสร้างความรู้ทางเทคนิค และพัฒนาฝีมือของตนเอง
การจัดกิจกรรมเช่นนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความรู้สึกถึงความสำเร็จและกระตุ้นให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในการพัฒนาบุคลากรที่มีทักษะสูง ขับเคลื่อนความเป็นเลิศในการดำเนินงาน และบรรลุความสำเร็จในระยะยาวในการดำเนินธุรกิจของเรา
ที่ Morteng เราเชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรของเราคือกุญแจสำคัญในการสร้างอนาคตที่เจริญรุ่งเรือง
วันที่เผยแพร่: 30 ธันวาคม 2024
