ที่ Morteng เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทักษะ และนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ในฐานะส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการยกระดับความเชี่ยวชาญของพนักงานและจุดประกายความหลงใหลในการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ เมื่อไม่นานนี้ เราได้จัดงาน Quality Month ที่ประสบความสำเร็จในช่วงกลางเดือนธันวาคม
กิจกรรมเดือนแห่งคุณภาพได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม เพิ่มพูนทักษะทางวิชาชีพ และส่งเสริมมาตรฐานความเป็นเลิศระดับสูงในแผนกต่างๆ กิจกรรมนี้มีองค์ประกอบหลัก 3 ประการ ได้แก่:
1.การแข่งขันทักษะพนักงาน
2.คุณภาพ พีเค
3.ข้อเสนอการปรับปรุง
การแข่งขันทักษะซึ่งเป็นไฮไลท์สำคัญของงานได้ทดสอบทั้งความรู้ทางทฤษฎีและความเชี่ยวชาญในทางปฏิบัติ ผู้เข้าร่วมได้แสดงให้เห็นถึงความชำนาญผ่านการประเมินที่ครอบคลุมซึ่งรวมถึงการสอบแบบเขียนและงานภาคปฏิบัติที่ครอบคลุมพื้นที่การทำงานต่างๆ การแข่งขันแบ่งออกเป็นประเภทงานเฉพาะ เช่น สลิปริง ที่จับแปรง เครื่องจักรวิศวกรรม การเดินสายพิทช์ การเชื่อม การประมวลผลแปรงคาร์บอน การแก้ไขข้อบกพร่องของเครื่องกด การประกอบแปรงคาร์บอน และการตัดเฉือนด้วย CNC เป็นต้น
ผลการประเมินทั้งทางทฤษฎีและปฏิบัติจะถูกนำมารวมกันเพื่อกำหนดอันดับโดยรวม เพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินทักษะของผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะครอบคลุมทุกด้าน ความคิดริเริ่มนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความสามารถ เสริมสร้างความรู้ทางเทคนิค และพัฒนาฝีมือของตน
การจัดกิจกรรมดังกล่าวไม่เพียงแต่ทำให้ Morteng เสริมสร้างศักยภาพของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมให้เกิดความรู้สึกภาคภูมิใจในความสำเร็จและกระตุ้นให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในการพัฒนาพนักงานที่มีทักษะสูง ขับเคลื่อนความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน และบรรลุความสำเร็จในระยะยาวในการดำเนินธุรกิจของเรา
ที่ Morteng เราเชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรของเราคือกุญแจสำคัญในการสร้างอนาคตที่เจริญรุ่งเรือง
เวลาโพสต์: 30-12-2024
