ที่ Morteng เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทักษะ และนวัตกรรม เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการยกระดับความเชี่ยวชาญของพนักงานและจุดประกายความมุ่งมั่นในการแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติ เราได้จัดงาน Quality Month ซึ่งประสบความสำเร็จเป็นอย่างดีในช่วงกลางเดือนธันวาคมที่ผ่านมา
กิจกรรมเดือนแห่งคุณภาพ (Quality Month) ออกแบบมาเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ และส่งเสริมมาตรฐานความเป็นเลิศระดับสูงในแผนกต่างๆ กิจกรรมประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 3 ประการ ได้แก่
1.การแข่งขันทักษะพนักงาน
2.คุณภาพ พีเค
3.ข้อเสนอการปรับปรุง
การแข่งขันทักษะ ซึ่งเป็นไฮไลท์สำคัญของงาน ได้ทดสอบทั้งความรู้เชิงทฤษฎีและความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติ ผู้เข้าร่วมได้แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญผ่านการประเมินที่ครอบคลุม ซึ่งประกอบด้วยการสอบข้อเขียนและการฝึกปฏิบัติจริง ครอบคลุมการปฏิบัติงานในหลากหลายสาขา การแข่งขันแบ่งออกเป็นหมวดหมู่งานเฉพาะ เช่น สลิปริง, ที่จับแปรงถ่าน, เครื่องจักรวิศวกรรม, การเดินสายพิทช์, การเชื่อม, การประมวลผลแปรงถ่าน, การแก้ไขจุดบกพร่องของเครื่องเพรส, การประกอบแปรงถ่าน และการตัดเฉือนด้วยเครื่อง CNC เป็นต้น
ผลการประเมินทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติจะถูกนำมารวมกันเพื่อกำหนดอันดับโดยรวม เพื่อให้มั่นใจว่าการประเมินทักษะของผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะครอบคลุมทุกด้าน โครงการนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความสามารถ เสริมสร้างความรู้ทางเทคนิค และยกระดับฝีมือของตนเอง
การจัดกิจกรรมดังกล่าวไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความสำเร็จและกระตุ้นให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในการพัฒนาบุคลากรที่มีทักษะสูง ขับเคลื่อนความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน และบรรลุความสำเร็จในระยะยาวในการดำเนินธุรกิจของเรา
ที่ Morteng เราเชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรของเราคือกุญแจสำคัญในการสร้างอนาคตที่เจริญรุ่งเรือง
เวลาโพสต์: 30 ธันวาคม 2567
