ข่าว - การประชุม บริษัท

ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าด้วยกันไปสู่อนาคตที่ใช้ร่วมกันของเรามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องไตร่ตรองถึงความสำเร็จและแผนสำหรับไตรมาสที่จะเกิดขึ้น ในตอนเย็นของวันที่ 13 กรกฎาคม Morteng ประสบความสำเร็จในการประชุมพนักงานไตรมาสที่สองในปี 2567 โดยเชื่อมต่อสำนักงานใหญ่เซี่ยงไฮ้ของเรากับฐานการผลิตของ Hefei

ประธาน Wang Tianzi พร้อมด้วยความเป็นผู้นำอาวุโสและพนักงานของ บริษัท ทุกคนได้เข้าร่วมการประชุมที่สำคัญครั้งนี้

ก่อนการประชุมเราได้ให้ผู้เชี่ยวชาญภายนอกเพื่อให้การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนโดยเน้นย้ำถึงความสำคัญที่สำคัญของความปลอดภัยในการดำเนินงานของเรา มีความจำเป็นที่ความปลอดภัยยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของเรา ทุกระดับขององค์กรตั้งแต่การจัดการไปจนถึงพนักงานแนวหน้าจะต้องปรับปรุงการรับรู้ด้านความปลอดภัยเป็นไปตามกฎระเบียบลดความเสี่ยงและละเว้นจากการดำเนินงานที่ผิดกฎหมาย

เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นผ่านความขยันและทำงานหนัก ในระหว่างการประชุมผู้นำแผนกแบ่งปันความสำเร็จในการทำงานจากไตรมาสที่สองและงานที่ระบุไว้สำหรับไตรมาสที่สามเพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุเป้าหมายประจำปีของเรา

ประธานวังเน้นประเด็นสำคัญหลายประการในระหว่างการประชุม:

ในการเผชิญกับตลาดที่มีการแข่งขันสูงการมีความรู้และทักษะระดับมืออาชีพที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของเราในฐานะมืออาชีพ ในฐานะสมาชิกของ Morteng Home เราต้องพยายามเพิ่มความเชี่ยวชาญของเราอย่างต่อเนื่องและยกระดับมาตรฐานวิชาชีพของบทบาทของเรา เราควรลงทุนในการฝึกอบรมทั้งการจ้างงานใหม่และพนักงานที่มีอยู่เพื่อส่งเสริมการเติบโตการทำงานร่วมกันของทีมส่งเสริมการทำงานร่วมกันและรับรองการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในทุกแผนกลดความเสี่ยงของการสื่อสารผิดพลาด นอกจากนี้เราจะดำเนินการฝึกอบรมความปลอดภัยข้อมูลเป็นระยะสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อเสริมสร้างความตระหนักและป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลและการโจรกรรม

ด้วยการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสำนักงานของเรา Morteng ได้นำรูปลักษณ์ใหม่มาใช้ใหม่ มันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนในการรักษาพื้นที่ทำงานเชิงบวกและรักษาหลักการ 5S ในการจัดการในสถานที่

Part03 Award star star ·รางวัลสิทธิบัตร

ในตอนท้ายของการประชุม บริษัท ชมเชยพนักงานยอดเยี่ยมและมอบรางวัลระดับรายไตรมาสและรางวัลสิทธิบัตรให้พวกเขา พวกเขาดำเนินการต่อจิตวิญญาณของการเป็นเจ้าของใช้การพัฒนาขององค์กรเป็นหลักฐานและได้รับการปรับปรุงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเป็นเป้าหมาย พวกเขาทำงานอย่างขยันขันแข็งและเชิงรุกในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องซึ่งคุ้มค่าที่จะเรียนรู้ การประชุมที่ประสบความสำเร็จในการประชุมครั้งนี้ไม่เพียง แต่ชี้ให้เห็นถึงทิศทางสำหรับการทำงานในไตรมาสที่สามของปี 2567 แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณการต่อสู้และความหลงใหลของพนักงานทุกคน ฉันเชื่อว่าในอนาคตอันใกล้นี้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความสำเร็จใหม่สำหรับ Morteng ด้วยการกระทำที่เป็นประโยชน์