ข่าว - การประชุมบริษัท

ขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าด้วยกันสู่อนาคตที่เรามีร่วมกัน สิ่งสำคัญคือต้องทบทวนความสำเร็จของเราและวางแผนสำหรับไตรมาสที่จะมาถึง ในช่วงเย็นของวันที่ 13 กรกฎาคม บริษัท Morteng ได้จัดการประชุมพนักงานประจำไตรมาสที่สองปี 2024 ได้อย่างประสบความสำเร็จ โดยเชื่อมโยงสำนักงานใหญ่เซี่ยงไฮ้กับฐานการผลิตเหอเฟย

ประธานหวัง เทียนจื่อ พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงและพนักงานทุกคนของบริษัท เข้าร่วมการประชุมสำคัญครั้งนี้

ก่อนการประชุม เราได้ว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกมาให้การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญอย่างยิ่งของความปลอดภัยในการดำเนินงานของเรา ความปลอดภัยต้องเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดของเรา ทุกระดับขององค์กร ตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ ต้องเพิ่มความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ลดความเสี่ยง และงดเว้นจากการดำเนินงานที่ผิดกฎหมายใดๆ

เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมผ่านความขยันหมั่นเพียรและการทำงานหนัก ในระหว่างการประชุม หัวหน้าฝ่ายต่างๆ ได้แบ่งปันผลงานที่ประสบความสำเร็จในไตรมาสที่สอง และวางแผนงานสำหรับไตรมาสที่สาม ซึ่งเป็นการวางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุเป้าหมายประจำปีของเรา

ประธานหวังได้เน้นย้ำประเด็นสำคัญหลายประเด็นในระหว่างการประชุม:

ในตลาดที่มีการแข่งขันสูง การมีองค์ความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อความสำเร็จของเราในฐานะมืออาชีพ ในฐานะสมาชิกของ Morteng Home เราต้องแสวงหาการพัฒนาความเชี่ยวชาญและยกระดับมาตรฐานวิชาชีพในบทบาทของเราอย่างต่อเนื่อง เราควรลงทุนในการฝึกอบรมทั้งพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันเพื่อส่งเสริมการเติบโต เสริมสร้างความสามัคคีในทีม และสร้างความมั่นใจในการสื่อสารที่ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพระหว่างแผนกต่างๆ เพื่อลดความเสี่ยงจากการสื่อสารผิดพลาด นอกจากนี้ เราจะดำเนินการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของข้อมูลเป็นระยะสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้และป้องกันการรั่วไหลและการโจรกรรมข้อมูล

ด้วยการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสำนักงาน บริษัท Morteng จึงมีรูปลักษณ์ใหม่ที่ทันสมัยยิ่งขึ้น พนักงานทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและปฏิบัติตามหลักการ 5S ในการบริหารจัดการสถานที่ทำงาน

ส่วนที่ 3 รางวัลดาวเด่นประจำไตรมาส · รางวัลสิทธิบัตร

ในตอนท้ายของการประชุม บริษัทได้กล่าวชมเชยพนักงานดีเด่นและมอบรางวัลพนักงานดีเด่นประจำไตรมาสและรางวัลสิทธิบัตรให้แก่พวกเขา พวกเขาได้แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความเป็นเจ้าของ โดยยึดการพัฒนาองค์กรเป็นหลัก และยึดการเพิ่มผลกำไรเป็นเป้าหมาย พวกเขาทำงานอย่างขยันขันแข็งและกระตือรือร้นในตำแหน่งงานของตน ซึ่งเป็นแบบอย่างที่ควรค่าแก่การเรียนรู้ การประชุมที่ประสบความสำเร็จในครั้งนี้ไม่เพียงแต่ชี้ให้เห็นทิศทางการทำงานในไตรมาสที่สามของปี 2024 เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้และความมุ่งมั่นของพนักงานทุกคน ผมเชื่อว่าในอนาคตอันใกล้ ทุกคนจะสามารถร่วมมือกันสร้างความสำเร็จใหม่ๆ ให้แก่ Morteng ด้วยการลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม