ข่าวสาร - การประชุมบริษัท

ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าด้วยกันสู่อนาคตร่วมกัน สิ่งสำคัญคือการไตร่ตรองถึงความสำเร็จและวางแผนสำหรับไตรมาสถัดไป ในเย็นวันที่ 13 กรกฎาคม Morteng ได้จัดการประชุมพนักงานประจำไตรมาสที่สองประจำปี 2567 สำเร็จ โดยเชื่อมโยงสำนักงานใหญ่ของเราในเซี่ยงไฮ้กับฐานการผลิตในเหอเฟย์

ประธานหวางเทียนจื่อพร้อมด้วยผู้นำระดับสูงและพนักงานบริษัททุกคนเข้าร่วมการประชุมที่สำคัญครั้งนี้

ก่อนการประชุม เราได้มอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญอย่างยิ่งยวดของความปลอดภัยในการดำเนินงานของเรา ความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญยิ่งยวดสำหรับเรา ทุกระดับขององค์กร ตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ จะต้องเสริมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ลดความเสี่ยง และงดเว้นการดำเนินการที่ผิดกฎหมาย

เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นด้วยความขยันหมั่นเพียรและการทำงานหนัก ในระหว่างการประชุม ผู้นำแผนกต่างๆ ได้แบ่งปันความสำเร็จจากไตรมาสที่สอง และกำหนดภารกิจสำหรับไตรมาสที่สาม ซึ่งเป็นการวางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุเป้าหมายประจำปีของเรา

ประธานหวางเน้นย้ำประเด็นสำคัญหลายประการในระหว่างการประชุม:

ในตลาดที่มีการแข่งขันสูง การมีความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อความสำเร็จของเราในฐานะมืออาชีพ ในฐานะสมาชิกของ Morteng Home เราต้องมุ่งมั่นพัฒนาความเชี่ยวชาญและยกระดับมาตรฐานวิชาชีพของตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่อง เราควรลงทุนในการฝึกอบรมทั้งพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน เพื่อส่งเสริมการเติบโต เสริมสร้างความสามัคคีในทีม และสร้างความมั่นใจว่าการสื่อสารระหว่างแผนกต่างๆ จะเป็นไปอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงในการสื่อสารที่ผิดพลาด นอกจากนี้ เราจะจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของข้อมูลให้กับพนักงานทุกคนเป็นประจำ เพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้และป้องกันการรั่วไหลและการโจรกรรมข้อมูล

ด้วยการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสำนักงานให้ดีขึ้น Morteng จึงได้ปรับเปลี่ยนรูปลักษณ์ใหม่ พนักงานทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและยึดมั่นในหลัก 5 ส ในการบริหารจัดการภายในสถานที่ทำงาน

PART03 รางวัลสิทธิบัตรดาวเด่นประจำไตรมาส

ในตอนท้ายของการประชุม บริษัทได้กล่าวชื่นชมพนักงานที่มีผลงานดีเด่น พร้อมมอบรางวัล Quarterly Star และ Patent Awards ให้แก่พนักงาน พวกเขายังคงยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความเป็นเจ้าของ ยึดมั่นในหลักการพัฒนาองค์กร และยึดมั่นในเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน พวกเขาทำงานอย่างขยันขันแข็งและกระตือรือร้นในหน้าที่การงานของตน ซึ่งถือเป็นบทเรียนอันทรงคุณค่า ความสำเร็จของการประชุมครั้งนี้ไม่เพียงแต่ชี้ให้เห็นทิศทางการดำเนินงานในไตรมาสที่ 3 ปี 2567 เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นของพนักงานทุกคน ผมเชื่อว่าในอนาคตอันใกล้นี้ ทุกคนสามารถร่วมมือกันสร้างความสำเร็จใหม่ๆ ให้กับมอร์เต็งได้ด้วยการลงมือปฏิบัติจริง