ข่าว - การประชุมบริษัท

ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าด้วยกันไปสู่อนาคตที่มีร่วมกันของเรา จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสะท้อนถึงความสำเร็จและแผนงานของเราสำหรับไตรมาสที่กำลังจะมาถึง ในตอนเย็นของวันที่ 13 กรกฎาคม Morteng ได้ประสบความสำเร็จในการจัดการประชุมพนักงานในไตรมาสที่สองของปี 2024 โดยเชื่อมโยงสำนักงานใหญ่ในเซี่ยงไฮ้ของเรากับฐานการผลิตเหอเฟย

ประธาน Wang Tianzi พร้อมด้วยผู้นำอาวุโสและพนักงานบริษัททุกคน เข้าร่วมในการประชุมครั้งสำคัญนี้

ก่อนการประชุม เราได้ว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกเพื่อจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญที่สำคัญด้านความปลอดภัยในการดำเนินงานของเรา ความปลอดภัยยังคงเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดของเรา ทุกระดับขององค์กรตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงพนักงานแนวหน้า จะต้องเพิ่มความตระหนักด้านความปลอดภัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ลดความเสี่ยง และละเว้นจากการดำเนินการที่ผิดกฎหมาย

เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นด้วยความขยันหมั่นเพียรและการทำงานหนัก ในระหว่างการประชุม ผู้นำแผนกได้แบ่งปันความสำเร็จของงานจากไตรมาสที่ 2 และสรุปงานสำหรับไตรมาสที่ 3 ซึ่งเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุเป้าหมายประจำปีของเรา

ประธาน Wang เน้นย้ำประเด็นสำคัญหลายประการในระหว่างการประชุม:

เมื่อเผชิญกับตลาดที่มีการแข่งขันสูง การมีความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่มั่นคงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของเราในฐานะมืออาชีพ ในฐานะสมาชิกของ Morteng Home เราต้องพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของเราและยกระดับมาตรฐานวิชาชีพในบทบาทของเรา เราควรลงทุนในการฝึกอบรมทั้งพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันเพื่อส่งเสริมการเติบโต ส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีม และรับประกันการสื่อสารระหว่างแผนกต่างๆ อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ เพื่อลดความเสี่ยงของการสื่อสารที่ผิดพลาด นอกจากนี้ เราจะดำเนินการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของข้อมูลเป็นระยะสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้และป้องกันการรั่วไหลและการโจรกรรมข้อมูล

ด้วยการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสำนักงานของเรา Morteng ได้นำรูปลักษณ์ใหม่มาใช้ เป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนในการรักษาพื้นที่ทำงานเชิงบวกและรักษาหลักการ 5ส ในการจัดการนอกสถานที่

PART03 รางวัลสตาร์รายไตรมาส·สิทธิบัตร

ในตอนท้ายของการประชุม บริษัทได้ยกย่องพนักงานที่มีความโดดเด่นและมอบรางวัล Quarterly Star และ Patent Awards พวกเขาสานต่อจิตวิญญาณแห่งการเป็นเจ้าของ นำการพัฒนาองค์กรมาเป็นสถานที่ตั้ง และใช้การปรับปรุงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเป็นเป้าหมาย พวกเขาทำงานอย่างขยันขันแข็งและเชิงรุกในตำแหน่งของตน ซึ่งคุ้มค่าที่จะเรียนรู้ ความสำเร็จของการประชุมครั้งนี้ไม่เพียงแต่ชี้ให้เห็นทิศทางการทำงานในไตรมาสที่ 3 ปี 2567 เท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้และความหลงใหลของพนักงานทุกคนอีกด้วย ฉันเชื่อว่าในอนาคตอันใกล้นี้ ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความสำเร็จใหม่ๆ ให้กับ Morteng ได้ด้วยการปฏิบัติจริง