วัฒนธรรมบริษัท

วิสัยทัศน์:วัสดุและเทคโนโลยีเป็นผู้นำแห่งอนาคต

ภารกิจ:การหมุนเวียนสร้างมูลค่าเพิ่ม

สำหรับลูกค้าของเรา: มอบโซลูชั่นที่มีความเป็นไปได้ไม่จำกัด การสร้างมูลค่าเพิ่มมากขึ้น สำหรับพนักงาน: มอบแพลตฟอร์มการพัฒนาที่เป็นไปได้ไม่จำกัดเพื่อให้บรรลุคุณค่าในตนเอง สำหรับพันธมิตร: ให้โอกาสความร่วมมืออย่างไม่จำกัดเพื่อสร้างแพลตฟอร์มที่มีมูลค่า win-win สำหรับสังคม: มอบพลังทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างไม่จำกัดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนระดับโลก

ค่านิยมหลัก:มุ่งเน้น สร้างสรรค์ คุณค่า Win-Win

มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม พัฒนาต่อไป และก้าวไปสู่ความเป็นเลิศ

มีสุภาษิตจีนกล่าวไว้ว่า “ถ้าคุณไม่ปรับตัว คุณจะถอยหลัง” ถ้าคุณไม่สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ คุณจะสูญพันธุ์” นั่นหมายความว่าเรา Morteng จะรักษาความก้าวร้าวของผู้ประกอบการไว้ เพื่อที่เราจะได้มุ่งมั่นเพื่อธุรกิจมากขึ้นและเติบโตอย่างต่อเนื่อง

เราควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างเคร่งครัด เราพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า เราตั้งใจสร้างมูลค่าให้กับลูกค้า

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์ โดยยึดตามเครดิต (ความซื่อสัตย์เป็นจุดเริ่มต้น เครดิตเป็นรากฐาน) มีความยุติธรรมและเปิดกว้าง สร้างสรรค์และแบ่งปัน เพื่อให้บรรลุสถานการณ์ที่ทั้งสองฝ่ายได้ประโยชน์

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์และไว้วางใจ ยุติธรรมและเปิดกว้าง สร้างสรรค์และแบ่งปันร่วมกัน และบรรลุผลสำเร็จแบบ win-win

วิสัยทัศน์

วัฒนธรรมบริษัท

วัฒนธรรมองค์กร (4)

การประชุมไตรมาสพนักงาน

วัฒนธรรมองค์กร (5)
วัฒนธรรมองค์กร (6)

คำพูดของแต่ละแผนก

ผู้จัดการ/หัวหน้างานของแต่ละแผนกรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาสและแผนงานสำหรับไตรมาสถัดไป

การประชุมพนักงานแต่ละครั้งเป็นการทบทวนผลงานที่ผ่านมาและวางรากฐานที่ดีสำหรับไตรมาสหน้า

วัฒนธรรมองค์กร (7)

รางวัล --- รางวัลดาวรายไตรมาส

ด้วยการประเมินที่ครอบคลุม เพื่อนร่วมงานที่เป็นเลิศในแต่ละไตรมาสจะได้รับรางวัล "ดาวประจำไตรมาส" และรองผู้จัดการทั่วไปของศูนย์จัดส่งนายปานปัจจุบันsมอบรางวัลให้กับเพื่อนร่วมงานที่ชนะและถ่ายรูปหมู่

งานวันเกิด

ทุกไตรมาส Morteng จะจัดงานวันเกิดอันอบอุ่นให้กับพนักงานที่มีวันเกิด

วัฒนธรรมองค์กร (8)
วัฒนธรรมองค์กร (2)

การสร้างทีม

เพื่อเสริมสร้างเวลาว่างของพนักงาน เสริมสร้างร่างกายของพวกเขา ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน และสร้างทีมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ทุกปี บริษัท Morteng จะจัดกิจกรรมสร้างทีมพนักงานและกิจกรรมการท่องเที่ยวเป็นเวลาหนึ่งวัน

วัฒนธรรมองค์กร (3)

กิจกรรมการท่องเที่ยว

พนักงานของบริษัทมาที่อู๋ซีร่วมกันเพื่อทัวร์เมืองริมน้ำแห่งสามก๊ก ชื่นชมการต่อสู้ของอังกฤษทั้งสามครั้งกับหลู่ปู้ และใช้เวลาเดินทางผ่านกาลเวลาและอวกาศท่ามกลางเสียงหัวเราะและเสียงหัวเราะ ทุกคนไม่เพียงแต่ผ่านการสร้างทีมและกิจกรรมการท่องเที่ยวเท่านั้น ผ่อนคลายจิตใจและร่างกาย และลดความกดดันในการทำงาน แต่ในขณะเดียวกัน พนักงานใหม่และเก่าของแผนกต่างๆ ก็มีการสื่อสารและความเข้าใจในเชิงลึกผ่านโอกาสนี้ และสร้างความไว้วางใจและความแข็งแกร่งอย่างมาก ฉันเชื่อว่าในการทำงานในอนาคต เพื่อนๆ จะทุ่มเทความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น ให้ความร่วมมือโดยปริยาย และร่วมกันสร้างทีมนวัตกรรมและผู้บริหาร


เวลาโพสต์: 30 ส.ค.-2022