วัฒนธรรมองค์กร

วิสัยทัศน์:วัสดุและเทคโนโลยีนำพาอนาคต

ภารกิจ:การหมุนเวียนสร้างมูลค่าเพิ่มมากขึ้น

สำหรับลูกค้าของเรา: มอบโซลูชันที่มีความเป็นไปได้ไร้ขีดจำกัด สร้างมูลค่าเพิ่มมากขึ้น สำหรับพนักงาน: มอบแพลตฟอร์มการพัฒนาที่ไร้ขีดจำกัดเพื่อบรรลุคุณค่าในตนเอง สำหรับพันธมิตร: มอบโอกาสความร่วมมือที่ไร้ขีดจำกัดเพื่อสร้างแพลตฟอร์มคุณค่าที่ได้ประโยชน์ร่วมกัน สำหรับสังคม: มอบพลังทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ไร้ขีดจำกัดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนระดับโลก

คุณค่าหลัก:มุ่งเน้น ความคิดสร้างสรรค์ คุณค่า วิน-วิน

มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และแสวงหาความเป็นเลิศ

มีสุภาษิตจีนบทหนึ่งกล่าวว่า “ถ้าไม่ปรับตัว ก็จะถอยหลัง ถ้าไม่คิดค้นสิ่งใหม่ ก็จะสูญพันธุ์” นั่นหมายความว่า พวกเรา บริษัท มอร์เทง จะยังคงรักษาความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจ เพื่อแสวงหาโอกาสทางธุรกิจที่มากขึ้นและเติบโตอย่างต่อเนื่อง

เราควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างเข้มงวด เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า และเราใส่ใจในการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริตบนพื้นฐานของความน่าเชื่อถือ (ความซื่อสัตย์เป็นจุดเริ่มต้น ความน่าเชื่อถือเป็นรากฐาน) มีความยุติธรรมและเปิดเผย เพื่อสร้างสรรค์และแบ่งปัน เพื่อให้เกิดผลประโยชน์ร่วมกันทั้งสองฝ่าย

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์และความไว้วางใจ มีความยุติธรรมและเปิดเผย สร้างสรรค์และแบ่งปันร่วมกัน และบรรลุผลประโยชน์ร่วมกันทุกฝ่าย

วิสัยทัศน์

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร (4)

การประชุมพนักงานประจำไตรมาส

วัฒนธรรมองค์กร (5)
วัฒนธรรมองค์กร (6)

สุนทรพจน์ของแต่ละแผนก

ผู้จัดการ/หัวหน้างานของแต่ละแผนกรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาสและแผนงานสำหรับไตรมาสถัดไป

การประชุมพนักงานแต่ละครั้งเป็นการทบทวนผลงานที่ผ่านมาและวางรากฐานที่ดีสำหรับไตรมาสถัดไป

วัฒนธรรมองค์กร (7)

รางวัล --- รางวัลดาวเด่นประจำไตรมาส

จากการประเมินอย่างครอบคลุม เพื่อนร่วมงานดีเด่นประจำไตรมาสจะได้รับรางวัล "ดาวเด่นประจำไตรมาส" และรองผู้จัดการทั่วไปศูนย์บริการคุณแพนปัจจุบันsมอบรางวัลให้แก่เพื่อนร่วมงานที่ชนะเลิศ และถ่ายรูปหมู่ร่วมกัน

งานเลี้ยงวันเกิด

ทุกไตรมาส บริษัท Morteng จะจัดงานเลี้ยงวันเกิดเล็กๆ ให้กับพนักงานที่มีวันเกิด

วัฒนธรรมองค์กร (8)
วัฒนธรรมองค์กร (2)

กิจกรรมสร้างทีม

เพื่อเป็นการส่งเสริมชีวิตยามว่างของพนักงาน เสริมสร้างสุขภาพกาย พัฒนาการทำงานเป็นทีมและความสามัคคี และสร้างทีมงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ บริษัท Morteng จึงจัดกิจกรรมสร้างทีมและท่องเที่ยวสำหรับพนักงานเป็นเวลาหนึ่งวันทุกปี

วัฒนธรรมองค์กร (3)

กิจกรรมการท่องเที่ยว

พนักงานบริษัทได้เดินทางไปเมืองอู๋ซีด้วยกันเพื่อเที่ยวชมเมืองสามก๊ก ชื่นชมการรบสามครั้งของลู่ปู้ และใช้เวลาเดินทางข้ามเวลาและอวกาศท่ามกลางเสียงหัวเราะสนุกสนาน กิจกรรมสร้างทีมและการท่องเที่ยวนี้ไม่เพียงแต่ช่วยผ่อนคลายจิตใจและร่างกาย ลดความเครียดจากการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พนักงานเก่าและใหม่จากแผนกต่างๆ ได้สื่อสารและทำความเข้าใจกันอย่างลึกซึ้ง สร้างความไว้วางใจและความเข้มแข็ง เชื่อว่าในอนาคตเพื่อนร่วมงานจะทุ่มเทให้กับการทำงานมากขึ้น ร่วมมือกันอย่างเงียบๆ และร่วมกันสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ต่อไป


วันที่เผยแพร่: 30 สิงหาคม 2565