วัฒนธรรมองค์กร

วิสัยทัศน์:วัสดุและเทคโนโลยีนำอนาคต

ภารกิจ:การหมุนเวียนสร้างมูลค่าเพิ่ม

สำหรับลูกค้าของเรา: มอบโซลูชันที่เปี่ยมด้วยความเป็นไปได้อย่างไร้ขีดจำกัด สร้างคุณค่าที่มากขึ้น สำหรับพนักงาน: มอบแพลตฟอร์มการพัฒนาที่ไร้ขีดจำกัดเพื่อบรรลุคุณค่าของตนเอง สำหรับพันธมิตร: มอบโอกาสความร่วมมือที่ไร้ขีดจำกัดเพื่อสร้างแพลตฟอร์มคุณค่าที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์ สำหรับสังคม: มอบพลังทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ไร้ขีดจำกัดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนระดับโลก

ค่านิยมหลัก:มุ่งเน้น สร้างสรรค์ คุ้มค่า ชนะ-ชนะ

มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม พัฒนาอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ

มีสุภาษิตจีนกล่าวไว้ว่า “ถ้าไม่ปรับตัว คุณจะถอยหลัง ถ้าไม่คิดค้นสิ่งใหม่ คุณจะสูญพันธุ์” นั่นหมายความว่าเรา Morteng จะรักษาความก้าวร้าวแบบผู้ประกอบการเอาไว้ เพื่อที่เราจะได้มุ่งมั่นทำธุรกิจให้เติบโตและเติบโตอย่างต่อเนื่อง

เราควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างเคร่งครัด เราพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า เราสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าอย่างเอาใจใส่

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โดยยึดหลักเครดิต (ความซื่อสัตย์เป็นจุดเริ่มต้น เครดิตเป็นรากฐาน) ยุติธรรมและเปิดกว้าง สร้างสรรค์และแบ่งปัน เพื่อให้บรรลุสถานการณ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์และความไว้วางใจ ยุติธรรมและเปิดกว้าง สร้างสรรค์และแบ่งปันร่วมกัน และบรรลุผลสำเร็จแบบ win-win

วิสัยทัศน์

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร (4)

การประชุมไตรมาสพนักงาน

วัฒนธรรมองค์กร (5)
วัฒนธรรมองค์กร (6)

สุนทรพจน์ของแต่ละแผนก

ผู้จัดการ/หัวหน้างานของแต่ละแผนกรายงานผลงานรายไตรมาสและแผนงานในไตรมาสหน้า

การประชุมพนักงานแต่ละครั้งเป็นการทบทวนงานที่ผ่านมาและวางรากฐานที่ดีสำหรับไตรมาสหน้า

วัฒนธรรมองค์กร (7)

รางวัล --- รางวัลดาวประจำไตรมาส

ผ่านการประเมินที่ครอบคลุม เพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมของแต่ละไตรมาสจะได้รับรางวัล "ดาวเด่นประจำไตรมาส" และรองผู้จัดการทั่วไปของศูนย์จัดส่งคุณปานปัจจุบันsมอบรางวัลแก่เพื่อนร่วมงานผู้ชนะและถ่ายรูปร่วมกัน

ปาร์ตี้วันเกิด

ทุกไตรมาส Morteng จะจัดงานเลี้ยงวันเกิดอันอบอุ่นให้กับพนักงานที่มีวันเกิด

วัฒนธรรมองค์กร (8)
วัฒนธรรมองค์กร (2)

การสร้างทีม

เพื่อเสริมสร้างชีวิตในเวลาว่างของพนักงาน เสริมสร้างร่างกาย เสริมสร้างความสามัคคีและการทำงานเป็นทีม และสร้างทีมที่เปี่ยมด้วยนวัตกรรม ทุกปี บริษัท Morteng ได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างทีมและกิจกรรมท่องเที่ยวสำหรับพนักงานเป็นเวลาหนึ่งวัน

วัฒนธรรมองค์กร (3)

กิจกรรมการท่องเที่ยว

พนักงานบริษัทเดินทางมาที่เมืองอู๋ซีเพื่อเยี่ยมชมเมืองริมน้ำแห่งสามก๊ก ชมการต่อสู้ของอังกฤษสามก๊กกับหลิวโป๋ และร่วมเดินทางข้ามกาลเวลาและอวกาศท่ามกลางเสียงหัวเราะ กิจกรรมเสริมสร้างทีมและการท่องเที่ยวนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ทุกคนได้ผ่อนคลายทั้งร่างกายและจิตใจ ลดความกดดันในการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พนักงานทั้งเก่าและใหม่จากทุกแผนกได้สื่อสารและทำความเข้าใจกันอย่างลึกซึ้งผ่านโอกาสนี้ และสร้างความไว้วางใจและพลังใจอย่างมากมาย ผมเชื่อว่าในอนาคต เพื่อนๆ จะทุ่มเทความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น ร่วมมือกันอย่างเงียบๆ และร่วมกันสร้างทีมผู้บริหารและทีมนวัตกรรม


เวลาโพสต์: 30 ส.ค. 2565