วัฒนธรรมองค์กร

วิสัยทัศน์:วัสดุและเทคโนโลยีนำอนาคต

ภารกิจ:การหมุนเวียนสร้างมูลค่าเพิ่ม

สำหรับลูกค้าของเรา: มอบโซลูชันที่มีความเป็นไปได้ไม่จำกัด สร้างมูลค่าเพิ่ม สำหรับพนักงาน: มอบแพลตฟอร์มการพัฒนาที่เป็นไปได้ไม่จำกัดเพื่อสร้างมูลค่าให้กับตนเอง สำหรับพันธมิตร: มอบโอกาสในการร่วมมือไม่จำกัดเพื่อสร้างแพลตฟอร์มมูลค่าที่ทั้งสองฝ่ายได้ประโยชน์ สำหรับสังคม: มอบพลังทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไม่จำกัดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนทั่วโลก

ค่านิยมหลัก:มุ่งเน้น สร้างสรรค์ คุ้มค่า ชนะ-ชนะ

มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ

มีคำกล่าวในภาษาจีนว่า “หากคุณไม่ปรับตัว คุณจะถอยหลัง หากคุณไม่สร้างสรรค์สิ่งใหม่ คุณจะสูญพันธุ์” นั่นหมายความว่าเรา Morteng จะรักษาความก้าวร้าวของผู้ประกอบการเอาไว้ เพื่อที่เราจะได้มุ่งมั่นทำธุรกิจให้มากขึ้นและเติบโตอย่างต่อเนื่อง

เราควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างเคร่งครัด เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า เราสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าอย่างเอาใจใส่

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โดยยึดหลักเครดิต (ความซื่อสัตย์เป็นจุดเริ่มต้น เครดิตเป็นรากฐาน) ยุติธรรมและเปิดเผย เพื่อสร้างสรรค์และแบ่งปัน เพื่อให้บรรลุสถานการณ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์

เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์และเชื่อใจ ยุติธรรมและเปิดเผย สร้างสรรค์และแบ่งปันร่วมกันและบรรลุผลสำเร็จแบบ win-win

วิสัยทัศน์

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร (4)

การประชุมไตรมาสพนักงาน

วัฒนธรรมองค์กร (5)
วัฒนธรรมองค์กร (6)

สุนทรพจน์ของแต่ละแผนก

ผู้จัดการ/หัวหน้างานของแต่ละแผนกรายงานผลงานประจำไตรมาสและแผนงานประจำไตรมาสหน้า

การประชุมพนักงานแต่ละครั้งเป็นการทบทวนงานที่ผ่านมาและวางรากฐานที่ดีสำหรับไตรมาสถัดไป

วัฒนธรรมองค์กร (7)

รางวัล --- รางวัลดาวเด่นประจำไตรมาส

โดยผ่านการประเมินอย่างครอบคลุม เพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมของแต่ละไตรมาสจะได้รับรางวัล "ดาวเด่นประจำไตรมาส" และรองผู้จัดการทั่วไปของศูนย์ส่งมอบคุณปานปัจจุบันsมอบรางวัลให้แก่เพื่อนร่วมงานผู้ชนะและถ่ายรูปร่วมกัน

ปาร์ตี้วันเกิด

ทุกไตรมาส Morteng จะจัดงานเลี้ยงวันเกิดอันอบอุ่นให้กับพนักงานที่มีวันเกิด

วัฒนธรรมองค์กร (8)
วัฒนธรรมองค์กร (2)

การสร้างทีมงาน

เพื่อเพิ่มพูนเวลาว่างให้กับพนักงาน เสริมสร้างร่างกาย เสริมสร้างความสามัคคีและการทำงานเป็นทีม และสร้างทีมที่สร้างสรรค์ ทุกปี บริษัท Morteng ได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างทีมงานและการท่องเที่ยวเป็นเวลา 1 วันให้กับพนักงาน

วัฒนธรรมองค์กร (3)

กิจกรรมการท่องเที่ยว

พนักงานบริษัทเดินทางมาที่เมืองอู๋ซีเพื่อเยี่ยมชมเมืองสามก๊ก ชมการต่อสู้ของอังกฤษสามก๊กกับหลิวโป และเดินทางข้ามเวลาและอวกาศท่ามกลางเสียงหัวเราะ ผ่านกิจกรรมเสริมสร้างทีมและการท่องเที่ยวนี้ ทุกคนไม่เพียงแต่ผ่อนคลายร่างกายและจิตใจ และบรรเทาความกดดันในการทำงาน แต่ในเวลาเดียวกัน พนักงานใหม่และเก่าของแผนกต่างๆ ก็มีการสื่อสารและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งผ่านโอกาสนี้ และสร้างความไว้วางใจและความเข้มแข็งมากมาย ฉันเชื่อว่าในการทำงานในอนาคต เพื่อนๆ จะทุ่มเทความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น ร่วมมือกันอย่างเงียบๆ และร่วมกันสร้างทีมผู้บริหารและนวัตกรรม


เวลาโพสต์ : 30 ส.ค. 2565